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2017年新員工入職培訓(xùn)順利結(jié)束
發(fā)布時間:2017-07-28
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7月21日,2017年新員工入職培訓(xùn)在公司12樓培訓(xùn)中心順利結(jié)束。此次培訓(xùn)為期9天,參訓(xùn)新員工127人,完成17項課程,55個課時。受訓(xùn)人員來自集團、股份公司、威思頓、京海、瑞創(chuàng)達、東方能源、電力電子、海華等單位。

公司對一年一度的新員工入職培訓(xùn)高度重視,第一堂課由集團公司董事長楊恒坤主講。楊總為新員工介紹了企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律及公司的發(fā)展方向,以一個企業(yè)家的視野客觀分析了這批新員工的特點與潛能,引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)自我管理,團結(jié)協(xié)作,珍惜并走好自己的職業(yè)生涯。楊總鼓勵新員工要“快樂工作、快樂生活”,保持健康心態(tài),在工作中不斷積累經(jīng)驗,實現(xiàn)思維方式和行為習(xí)慣的改變,一步一步走向成熟。股份公司董事長丁振華為新員工介紹了東方的發(fā)展歷程;公司相關(guān)部門結(jié)合各模塊職責(zé),對新員工進行了專題培訓(xùn)。

為了使員工在素養(yǎng)以及技能上得到提升,今年繼續(xù)聘請外部講師及內(nèi)部講師相結(jié)合的方式,開設(shè)了心理學(xué)、傳統(tǒng)文化、拓展訓(xùn)練、新老員工互動交流等課程,受到了新員工的歡迎。

通過為期9天的集中培訓(xùn),新員工對東方電子的企業(yè)文化、工作環(huán)境有了深入認識,新同事之間也互相熟悉起來,為加快自身角色轉(zhuǎn)變,快速融入團隊創(chuàng)造價值起到了很好的推動作用。

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